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企業文化

公司始終秉承責任、創新、誠信、共贏的企業核心價值觀,遵循優質、安全、文明、高效的工程建設方針,本著始于用戶需求、高于用戶期望的服務理念,為用戶提供一流的工程建設服務,幫助用戶和員工實現價值的同時,積極回報社會,追求企業與環境和諧發展,助推環保和公益事業,履行一個優秀企業的社會責任。


1、企業精神:睿德致善 ,揚帆務遠
睿智,品德,致力,美好(善);弘揚,順勢,務實,遠景;
竭盡你的美德和智慧,勤于事業,精于專業,專注于基礎建設領域;順應時代發展的潮流,以務實的態度搏擊商海,實現基業長青。

2、企業使命:讓環境更和諧,讓生活更美好
我們是基礎工程的建設者,更是友好環境的維護者、美好生活的追求者。我們選擇以工程建設作為實現價值訴求的途徑,致力于工程技術創新蝶變,實現工程與環境的和諧發展,助力于美好生活。

3、企業目標:滿足客戶期望,成就員工價值,履行社會責任
我們的工作和價值,始于用戶需求,高于用戶期望,為客戶創造的價值的過程,也是員工自我價值和企業社會責任的實現過程。

4、企業經營理念:以誠信拓市場 以管理求效益 以財務為中心 以經營為龍頭

5、企業核心價值觀:責任、創新、誠信、共贏
責任:牢記使命,勇于承擔,盡職盡責
責任是個人發展和企業發展的基石。我們堅定地認為:“放棄了自己對社會的責任,就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。”我們的一切工作皆源于肩負的責任,公司倡導員工勇于擔當、忠于職守、勤業敬業,認真履行應盡的責任和義務,實現員工與企業共同發展、企業與社會共同進步。
創新:與時俱進,開拓進取,敢為人先。
創新是公司發展的動力源泉。我們堅持與時俱進,注重理念創新、業務創新和技術創新,構建創新型企業,引領公司和員工不斷突破發展的“天花板”。做別人沒做的是創新,模仿學會了是創新,今天比昨天進步是創新。我們尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造,鼓勵員工立足崗位大膽創新,努力實現更高目標,創造更大價值。
誠信:誠實守信,忠誠企業,言行一致。
我們認為,誠信是道德標準和行為規范的統一。公司對客戶和利益相關者講信譽、重信義、守信用,誠信經營,依法治企。公司倡導員工言行一致,恪守承諾,熱愛崗位,忠誠企業,堅決貫徹落實公司的決策部署,嚴格執行規章制度,誠實履行職工義務。
共贏:注重合作,發揮優勢,共享共贏。
一個人再優秀,也只是一滴水;一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。一個有高度競爭力的組織,不但要求有優秀的員工,更加注重團隊的完美合作。堅持以開放合作的態度對待工作的伙伴,以及以同樣的姿態對待我們所服務的客戶,攜手合作,共享共贏。

6、工程建設理念:安全、優質、專業、高效
安全:違章就是事故,事故可以避免。
優質:質量是公司的生命,質量是未來的市場。
專業:專業的要求,專業的標準,專業的態度,專業的技能。
高效:對市場變化做出迅速反應,對客戶需求做出迅捷響應。

7、企業管理理念:專業、規范、成就
專業:用最專業的人做最專業的事;
規范:分別對目標體系、組織架構、崗位角色、業務流程和企業文化實施全面規范化管理,為企業組織的每一項工作的高質量完成提供保障;
成就:專注打造人才梯隊,將選拔人才、培養人才放在首位,提供廣闊發展平臺

8、企業發展理念:以人為本、忠誠企業、奉獻社會
“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”的企業理念,是公司在處理企業對待員工、員工對待企業、企業對社會關系時確定的基本信條和行動準則,是指導公司各項經營管理工作的總準則。
以人為本:即以實現人的全面發展為目標,依靠人、關心人、尊重人。我們致力塑造朝氣蓬勃的團隊,和諧的工作環境,注重人才的培育和發展,使人盡其才,才盡其用,將個人發展和企業發展相結合。
忠誠企業:即熱愛企業、關心企業、為企業盡心盡力,忠實維護企業利益和形象。全員參與,發揮團隊力量,創造良好企業口碑,穩固市場地位,努力創造卓越的經營業績。
奉獻社會:即關愛社會、服務社會、回報社會,履行社會責任。不為眼前的蠅頭小利而迷失方向,不以犧牲社會利益而滿足企業的經濟利益,重視長期發展和社會貢獻,實現企業永續經營。

9、員工的基本行為準則:
作為睿揚人,我們要為公司創造價值,發揮價值,把公司的事當自己的事情來做,我們應共同塑造企業的經營理念和企業文化,我們應以睿揚人為自豪。

一、要知禮、守禮:
睿揚人應講禮儀,以尊敬為本,其含義是尊敬上級是天職,尊敬下級是美德,尊敬客人是常識,尊敬每一個人是修養。

二、要胸懷理想,腳踏實地:
每個人都渴望成就,但成功來源于一步步腳踏實地的工作,不積跬步,無以致千里。要實現理想,就需要每一位員工在崗位上盡心盡責,把身邊的每一件事做好。

三、要有市場意識和服務意識:
市場是企業生存的基礎,客戶滿意是企業發展的動力。市場意識體現在各項工作都要適應市場的需要,服務意識體現在企業各環節要密切配合,以客戶為中心,為客戶提供準確、細致、高效和滿意的產品和服務。

四、樹立利潤意識和成本意識:
利潤來自開源節流,要不斷開拓市場、拓展業務、創造客戶;要細算投入產出比的大帳,敢于投入而不盲目投入;要減少浪費,節約開支,降低成本,每一分錢的節約,都將轉化為實實在在的利潤。

五、要有競爭意識和奉獻意識:
企業因競爭而生存,也因競爭而強大。公司鼓勵員工在競爭中產生活力,鼓勵員工比能力,比貢獻,優勝劣汰。公司提倡通過奉獻獲得他人和社會的尊重,實現個人價值。

六、要有團隊意識:
沒有一個人是萬能的,天睿集團事業的發展,需要凝聚天睿人集體的智慧,天睿人深刻理解“團結就是力量”的真理。要獲得事業的成功,要取得個人的成長,我們必須增進交流,共享知識經驗,取長補短,更需要密切配合,互敬互愛,融成整體,產生最大的合力。

七、要有進取心,主動地改善自己的環境:
要深諳 “逆水行舟,不進則退”的道理,保持進取心,與時俱進,才能獲得長遠的成功。好環境不是生來就有的,更多的需要創造,遇到問題就回避,遇到不公平只會抱怨,只能喪失前進的勇氣,應拿出自己的進取心,創造和改善自己的環境,使同事們更相信你是有能力、會做事的人。

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